Некоторые основные навыки, необходимые для работы заведующим филиалом:

• Анализ данных и управление KPI. 1 Умение работать с большими массивами данных и использовать их для повышения эффективности бизнеса. 1
• Цифровая трансформация бизнес-процессов. 1 Опыт внедрения автоматизации и цифровых решений для оптимизации работы филиала. 1
• Управление удалёнными командами. 1 Навык организации работы распределённых коллективов, особенно в условиях гибридного формата. 1
• Критическое мышление. 1 Умение быстро анализировать информацию и принимать взвешенные решения. 1
• Коммуникативная гибкость. 1 Адаптация стиля общения под разные аудитории, от сотрудников до топ-менеджмента. 1
• Управление проектами. 1 Опыт внедрения крупных инициатив, таких как открытие новых филиалов или запуск продуктов. 1
• Финансовый анализ и бюджетирование. 1 Умение контролировать доходы и расходы филиала, оптимизировать бюджет. 1
• Работа с CRM и ERP-системами. 1 Знание современных инструментов для управления бизнес-процессами. 1
• Маркетинговая стратегия. 1 Опыт разработки и реализации стратегий для увеличения продаж в регионе. 1
• Опыт работы с нормативными актами. 1 Знание законодательства, регулирующего деятельность компании в регионе. 1

Критерии подбора кандидата на должность заведующего филиалом могут варьироваться в зависимости от вида деятельности компании, а также от предпочтений и требований её руководства. 5