Некоторые основные навыки, которые должны быть у специалиста по работе с молодёжью:

• Управленческие компетенции. 1 Способность участвовать в экспертно-консультационной, проектно-аналитической деятельности, разработке и внедрении программ, касающихся проблем молодёжи. 1
• Профессиональные компетенции. 1 Умение принимать участие в адаптации молодых людей в организации, решать конфликты, использовать технологические и социальные способы в профессиональной деятельности. 1
• Инструментальные компетенции. 1 Способность собирать информацию, классифицировать её, составлять информационные обзоры по проблеме, использовать социологические и статистические методы. 1
• Общенаучные компетенции. 1 Умение публично выступать с сообщениями, докладами, принимать участие в семинарах и конференциях, собирать научную информацию, касающуюся молодёжной проблематики, систематизировать её. 1
• Проективные компетенции. 1 Способность организовывать и планировать работу с молодёжью в сообществах по месту учёбы, жительства, работы, отдыха, находить проблемы в молодёжной среде и искать пути их решения. 1
• Навыки работы с информацией. 12 Умение искать её, распространять, использовать современные технологии работы с информацией и базами данных. 2