Некоторые основные компетенции, которые нужны для работы менеджером в банке:

• Стратегическое мышление. 3 Способность разрабатывать краткосрочные и долгосрочные планы и стратегии, управлять рисками и анализировать процессы. 3
• Лидерство. 3 Умение вдохновлять, мотивировать и руководить сотрудниками, способствуя развитию их потенциала. 3
• Коммуникативные навыки. 3 Умение эффективно общаться, передавать информацию и быть убедительным как внутри организации, так и во внешней среде. 3
• Управление ресурсами. 3 Умение расставлять приоритеты, планировать и распределять ресурсы компании для достижения поставленных целей. 3
• Умение работать в команде. 3 Способность эффективно взаимодействовать с другими членами управления, строить доверительные отношения с подчинёнными и достигать совместных результатов. 3
• Гибкость и адаптивность. 3 Способность быстро подстраиваться под изменения и находить возможности для роста даже в кризисных ситуациях. 3
• Организационные навыки. 3 Умение планировать свою работу и работу команды, приоритизировать задачи и достигать результата в срок. 3
• Предпринимательский инстинкт. 3 Способность видеть и воспринимать бизнес-возможности, принимать риски, быть креативным. 3
• Стресс-менеджмент. 3 Умение предотвращать стрессовые ситуации, предупреждать профессиональное выгорание как у себя, так и у команды. 3
• Эмоциональный интеллект. 3 Способность чувствовать людей, распознавать их эмоции, настроения, намерения и желания. 3

Кроме того, менеджеру в банке могут потребоваться знания в области банковских операций, учёта, маркетинга, информационных технологий, экономических вопросов и другие. 2