Какие основные качества сотрудника отражаются в характеристике для трудовой комиссии?

В характеристике сотрудника для трудовой комиссии обычно отражают следующие качества:

• Профессиональные компетенции. e-kontur.ru Что сотрудник умеет делать на практике, какие технологии, методы или инструменты использует. e-kontur.ru
• Ключевые достижения. e-kontur.ru Успешные проекты, конкретные результаты работы. e-kontur.ru
• Личные качества. e-kontur.ru Черты характера сотрудника, которые помогают ему успешно работать. e-kontur.ru Например: «выполняет задачи в срок, не боится сложных поручений», «умеет договариваться», «ищет способы улучшить рабочие процессы», «сохраняет спокойствие в стрессовых ситуациях». e-kontur.ru
• Отношения в коллективе. e-kontur.ru Как сотрудник взаимодействует с коллегами: насколько он умеет работать в команде, спокойно решать рабочие конфликты, конструктивно воспринимать критику. e-kontur.ru
• Награды и признание. e-kontur.ru Здесь отмечают всё, что свидетельствует о выдающихся успехах сотрудника. e-kontur.ru

Все описываемые качества должны подкрепляться конкретными примерами или фактами. sky.pro