Некоторые основные этапы трудоустройства:

1. Сбор информации о рынке труда. 2 На этом этапе нужно узнать об учреждениях, фирмах и организациях, куда можно устроиться работать. 2 Также рекомендуется собрать максимум информации об организации, например, посетить её корпоративный сайт. 2
2. Подготовка к поиску работы. 2 Необходимо подготовить информацию о себе, оформить документы, необходимые при поиске работы. 2 В частности, нужно составить резюме. 2
3. Общение с потенциальными работодателями. 2 Можно проводить переговоры по телефону, чтобы сформировать у кадровой службы компании желание очной встречи. 2 В ходе переговоров можно узнать многое о потенциальном работодателе и спросить дополнительную информацию об интересующей вакансии. 2
4. Собеседование с работодателем. 2 На этом этапе чаще всего определяется желание работодателя принять претендента на работу. 2
5. Получение предложения о работе. 1 Если собеседование прошло успешно, кандидату могут предложить работу. 1 Нужно внимательно изучить условия контракта, включая заработную плату, график работы и другие важные аспекты. 1
6. Оформление на работу. 1 После принятия предложения о работе начинается процесс оформления. 1 Нужно предоставить необходимые документы, такие как паспорт, трудовая книжка и ИНН. 1 Работодатель оформит трудовой договор и другие необходимые документы. 1
7. Испытательный срок. 12 Многие работодатели устанавливают испытательный срок для новых сотрудников. 1 Это период, в течение которого работодатель оценивает работу, а сотрудник — условия труда. 1

В каждой компании свои процедуры оформления трудовых отношений. 5 Соискателям рекомендуется заранее ознакомиться с требованиями компании и этапами отбора, заблаговременно собрать нужные документы и подготовиться к собеседованиям. 5