Какие основные этапы расчета и планирования отпусков в крупных компаниях?

Некоторые этапы расчёта и планирования отпусков в крупных компаниях:

1. Сбор информации. www.klerk.ru Собирают пожелания сотрудников относительно времени их отпусков. www.klerk.ru Важно учесть, что ежегодный отпуск можно разделить на части, при этом одна из них не может быть меньше двух недель. www.klerk.ru
2. Составление графика. www.klerk.ru На основе собранной информации составляют график отпусков, учитывая производственные нужды и баланс интересов работников. www.klerk.ru При планировании отпусков учитывают специфические условия труда на различных рабочих местах. www.klerk.ru
3. Утверждение графика. www.klerk.ru График отпусков согласовывают с руководителем. www.klerk.ru Документ должен быть утверждён в середине декабря — не позднее чем за две недели до наступления нового года. www.klerk.ru
4. Доведение до сведения сотрудников. www.klerk.ru Ознакомление работников с графиком отпусков является обязательным. www.klerk.ru

Расчёт отпускных включает следующие этапы: www.1cbit.ru

1. Определение расчётного периода. www.1cbit.ru По умолчанию — это 12 месяцев до месяца начала отпуска. www.klerk.ru www.1cbit.ru Для новых сотрудников, отработавших меньше года, расчётный период считается с даты начала работы. www.klerk.ru
2. Расчёт количества отработанных дней. www.1cbit.ru За полностью отработанный месяц берут 29,3 дня. www.1cbit.ru Для неполных месяцев используют формулу: 29,3 / количество календарных дней в месяце × количество фактически отработанных дней. www.1cbit.ru
3. Определение суммы выплат за расчётный период. www.1cbit.ru Учитывают оклад, стимулирующие надбавки, ежемесячные премии, доплаты за условия труда, районные коэффициенты. www.1cbit.ru
4. Расчёт среднего дневного заработка. www.1cbit.ru Формула: сумма учитываемых выплат / количество отработанных дней. www.1cbit.ru
5. Вычисление суммы отпускных. www.1cbit.ru Формула: средний дневной заработок × количество дней отпуска. www.1cbit.ru

В крупных компаниях графики отпусков могут быть отдельными по структурным подразделениям. kontur.ru Подготовкой проектов графиков занимаются руководители подразделений, кадровики формируют сводный единый график отпусков. spb.abt.ru kontur.ru