Какие основные этапы проведения профессионального отбора в государственных организациях?

Некоторые этапы проведения профессионального отбора в государственных организациях:

1. Подготовительный этап. guvp.khabkrai.ru Включает принятие решения о проведении конкурса и формирование конкурсной комиссии. guvp.khabkrai.ru Некоторые процедуры этого этапа:

• выявление вакансий, требующих заполнения; guvp.khabkrai.ru
• принятие решения о замещении вакансий по конкурсу или без проведения конкурса; guvp.khabkrai.ru
• определение состава членов конкурсной комиссии от государственного органа и независимых экспертов; guvp.khabkrai.ru iweb.vyatsu.ru
• определение методов оценки кандидатов, которые будут использоваться при проведении конкурса; guvp.khabkrai.ru
• разработка заданий по каждому методу оценки; guvp.khabkrai.ru
• утверждение разработанных заданий на заседании конкурсной комиссии; guvp.khabkrai.ru
• определение сроков проведения конкурса. guvp.khabkrai.ru

1. Подготовка объявления о приёме документов для участия в конкурсе. guvp.khabkrai.ru В нём указывают наименование вакантной должности, основные обязанности, квалификационные требования, условия прохождения гражданской службы и другие сведения. guvp.khabkrai.ru

2. Этап проведения конкурса. guvp.khabkrai.ru Кадровая служба государственного органа организует тестирование кандидатов, допущенных к участию в конкурсе, на соответствие базовым квалификационным требованиям. guvp.khabkrai.ru Также проводится оценка кандидатов. guvp.khabkrai.ru

3. Оценка кандидатов конкурсной комиссией. guvp.khabkrai.ru Кандидаты оцениваются на основании представленных ими документов с учётом результатов тестирования и оценки кадровой службой государственного органа. guvp.khabkrai.ru

4. Заключительный этап. iweb.vyatsu.ru Включает подведение итогов, выявление победителей и обжалование решения конкурсной комиссии. iweb.vyatsu.ru