Какие основные этапы карьеры существуют в разных профессиях?

В разных сферах деятельности свои критерии для оценки успеха карьеры. rabota.sber.ru Например, в одних областях карьерной лестницей считается путь от рядового сотрудника до управляющего фирмой, а в других — профессиональное углубление. rabota.sber.ru

При вертикальном служебном продвижении можно выделить чёткие этапы: rabota.sber.ru

1. Начинающий специалист (до 1 года работы). rabota.sber.ru moscow.mba Сотрудник осваивается в новой компании, набирается опыта, учится взаимодействовать с командой. journal.sovcombank.ru
2. Опытный специалист (2–3 года). journal.sovcombank.ru rabota.sber.ru Появляются более сложные задачи, а вместе с ними и возможность показать себя с лучшей стороны. journal.sovcombank.ru
3. Старший специалист (более 3 лет). journal.sovcombank.ru rabota.sber.ru Сотрудник умеет справляться с задачами любого уровня сложности, при необходимости способен взять на себя руководство командой. journal.sovcombank.ru
4. Руководитель (более 5 лет). journal.sovcombank.ru rabota.sber.ru Сотрудник хорошо разбирается в бизнес-процессах, грамотно руководит командой, пользуется авторитетом у коллег. journal.sovcombank.ru

При горизонтальном карьерном росте выделить конкретные этапы невозможно. journal.sovcombank.ru rabota.sber.ru Всё зависит от интересов и амбиций сотрудника. journal.sovcombank.ru Например, копирайтер может расширить свои горизонты, освоив смежную область — SMM-маркетинг, SEO-продвижение и т. п.. journal.sovcombank.ru

Также существует диагональный рост, который связан не только со сменой должности, но и со сменой компании. journal.sovcombank.ru