Основные цели системы социального партнёрства в трудовых отношениях:

• выработка и реализация согласованной социально-экономической политики и политики в области трудовых отношений; 1
• достижение оптимального согласования социально-экономических и социально-трудовых интересов сторон социального партнёрства; 1
• создание эффективного механизма регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений; 1
• совершенствование законодательства, регулирующего социально-трудовые и связанные с ними экономические отношения; 1
• содействие в обеспечении социальной стабильности и согласия в обществе; 1
• предотвращение коллективных трудовых споров и конфликтов в области социально-экономических отношений. 1

Также цель социального партнёрства — согласование интересов работодателей и работников по вопросам регулирования отношений в сфере труда путём установления государственных гарантий прав работников, создание условий, при которых реализуются в равной степени права работников и работодателей. 2