Какие ошибки нельзя допускать при написании первого сообщения о трудоустройстве?

Некоторые ошибки, которых стоит избегать при написании первого сообщения о трудоустройстве:

• Использование сленга и жаргонных выражений. 1 Текст должен быть профессиональным и формальным. 1
• Шаблонные фразы. 1 Следует избегать стандартных выражений вроде «стрессоустойчивость», «коммуникабельность», «ответственность». 1
• Повторение информации из резюме. 24 Записка должна дополнять резюме, а не дублировать его. 4
• Указание зарплатных ожиданий и причин увольнения. 2 Эти данные стоит отправлять только в случае, если работодатель их запросил. 2
• Задавать вопросы работодателю. 2 Первый контакт должен быть профессиональным и увлечённым, но не требовать ответа. 2
• Указывать, что вакансия — запасной вариант. 2 Это создаёт впечатление, что кандидат не слишком заинтересован в компании. 2
• Писать о том, чего не умеешь. 4 Вместо этого стоит описать те навыки, которые могут быть полезны в работе. 4
• Перебарщивать с эмоциями. 4 Сопроводительное письмо не должно превратиться в перечень жалоб и слёзную просьбу принять кандидата на работу. 4
• Не проверять правописание и грамматику. 4 Ошибки могут подорвать репутацию кандидата. 4