Какие ошибки нельзя допускать при написании первого сообщения о трудоустройстве?

Некоторые ошибки, которых стоит избегать при написании первого сообщения о трудоустройстве:

• Использование сленга и жаргонных выражений. cpb-runo.ru Текст должен быть профессиональным и формальным. cpb-runo.ru
• Шаблонные фразы. cpb-runo.ru Следует избегать стандартных выражений вроде «стрессоустойчивость», «коммуникабельность», «ответственность». cpb-runo.ru
• Повторение информации из резюме. brainapps.ru netology.ru Записка должна дополнять резюме, а не дублировать его. netology.ru
• Указание зарплатных ожиданий и причин увольнения. brainapps.ru Эти данные стоит отправлять только в случае, если работодатель их запросил. brainapps.ru
• Задавать вопросы работодателю. brainapps.ru Первый контакт должен быть профессиональным и увлечённым, но не требовать ответа. brainapps.ru
• Указывать, что вакансия — запасной вариант. brainapps.ru Это создаёт впечатление, что кандидат не слишком заинтересован в компании. brainapps.ru
• Писать о том, чего не умеешь. netology.ru Вместо этого стоит описать те навыки, которые могут быть полезны в работе. netology.ru
• Перебарщивать с эмоциями. netology.ru Сопроводительное письмо не должно превратиться в перечень жалоб и слёзную просьбу принять кандидата на работу. netology.ru
• Не проверять правописание и грамматику. netology.ru Ошибки могут подорвать репутацию кандидата. netology.ru