Некоторые ошибки, которые могут допускать работодатели при продлении полномочий директора:

• Неправильное оформление решения о продлении полномочий. 23 Если в ООО несколько учредителей, решение принимают на заседании совета директоров или общего собрания участников и оформляют в виде протокола. 2 Если учредитель один, достаточно его письменного решения. 2
• Отсутствие дополнительного соглашения к трудовому договору. 3 Его нужно составить до завершения срока действия трудового договора, иначе с правовой точки зрения продление полномочий директора будет невозможным. 3
• Неправильное указание срока полномочий в уставе. 1 Если в уставе указан конкретный срок полномочий, например, три года, и этот срок зафиксирован в ЕГРЮЛ, то при продлении полномочий может потребоваться нотариальное удостоверение. 1
• Неправильное указание даты в решении о продлении полномочий. 2 При смене директора во избежание споров в решении нужно указать дату прекращения полномочий для прежнего директора и срок полномочий и дату начала течения этого срока для нового. 2

В каждом конкретном случае продления полномочий директора рекомендуется проконсультироваться с юристом. 2