Какие ошибки допускают работодатели при продлении полномочий директора?

Некоторые ошибки, которые могут допускать работодатели при продлении полномочий директора:

• Неправильное оформление решения о продлении полномочий. www.business.ru www.buhgalteria.ru Если в ООО несколько учредителей, решение принимают на заседании совета директоров или общего собрания участников и оформляют в виде протокола. www.business.ru Если учредитель один, достаточно его письменного решения. www.business.ru
• Отсутствие дополнительного соглашения к трудовому договору. www.buhgalteria.ru Его нужно составить до завершения срока действия трудового договора, иначе с правовой точки зрения продление полномочий директора будет невозможным. www.buhgalteria.ru
• Неправильное указание срока полномочий в уставе. www.buhonline.ru Если в уставе указан конкретный срок полномочий, например, три года, и этот срок зафиксирован в ЕГРЮЛ, то при продлении полномочий может потребоваться нотариальное удостоверение. www.buhonline.ru
• Неправильное указание даты в решении о продлении полномочий. www.business.ru При смене директора во избежание споров в решении нужно указать дату прекращения полномочий для прежнего директора и срок полномочий и дату начала течения этого срока для нового. www.business.ru

В каждом конкретном случае продления полномочий директора рекомендуется проконсультироваться с юристом. www.business.ru