Какие ошибки часто допускают кандидаты при составлении резюме и сопроводительного письма?

Некоторые ошибки, которые часто допускают кандидаты при составлении резюме и сопроводительного письма:

Резюме:

• Неполное заполнение контактной информации. kedu.ru Соискатели забывают указать номер телефона, адрес электронной почты или другие способы связи, что делает невозможным обратную связь со стороны работодателя. kedu.ru
• Отсутствие цели. kedu.ru Кандидаты просто перечисляют свои навыки и опыт работы, не указывая, какую именно позицию они хотели бы получить. kedu.ru
• Недостаточное описание опыта работы и достижений. kedu.ru Соискатели просто перечисляют должности, которые они занимали, не описывая свои конкретные обязанности и достижения на каждой из них. kedu.ru
• Некорректное оформление. kedu.ru Кандидаты используют нечитабельные шрифты, слишком мелкий размер текста или неподходящие цвета, что делает документ трудночитаемым. kedu.ru
• Использование шаблонных фраз. kedu.ru Соискатели копируют готовые образцы резюме и сопроводительных писем из интернета, не адаптируя их под свои потребности и особенности. kedu.ru

Сопроводительное письмо:

• Отправка одного письма в ответ на все вакансии. www.unisender.com Если кандидат откликается сразу на несколько вакансий, отклики нужно подстраивать под каждую из них. www.unisender.com
• Слишком длинное письмо. www.unisender.com Оптимальный размер сопроводительного письма — 3–5 абзацев. www.klerk.ru
• Повторение информации из резюме. www.unisender.com dzen.ru Сопроводительное письмо не должно дублировать информацию из резюме — оно должно его дополнять. www.unisender.com
• Рассказ о личной жизни и нерелевантном опыте. www.unisender.com Работодателю необязательно знать, сколько у кандидата детей, какую музыку он любит и как он провёл прошлые выходные. www.unisender.com
• Ничего не доказывать. www.unisender.com Часто соискатели в сопроводительных письмах пытаются себя «продать». www.unisender.com Чтобы получить приглашение на собеседование, достаточно просто быть адекватным: показать, какие задачи компании кандидат решит и как именно это сделает. www.unisender.com