Некоторые ошибки, которые чаще всего возникают при переводе сотрудника на другую должность:

• Отсутствие подписанного дополнительного соглашения. 2 Эта бумага подтверждает согласие сотрудника на перевод. 2 Без неё работник может через суд восстановить себя в прежней должности и потребовать материальную компенсацию. 2
• Нарушение сроков временного перевода. 25 Если трудовая инспекция выяснит, что временный перевод стал постоянным, и сотрудник об этом не знает, действия работодателя признают незаконными и оштрафуют. 5
• Установка испытательного срока для переводящегося сотрудника. 12 Пробные периоды или испытательный срок не устанавливаются при переводе сотрудника, он прошёл его при найме в компанию. 2
• Несохранение права работника на неиспользованный отпуск. 1 Например, если при переводе сотрудника лишили этого права. 2
• Неучёт характера настоящих и предстоящих трудовых отношений. 1 Например, если сотрудник с бессрочным договором был переведён на постоянную работу на рабочее место, которое ограничено сроками. 1