Некоторые ошибки, которые чаще всего совершают начинающие специалисты в первые месяцы работы:
Чрезмерная требовательность к себе. www.naim.ru Из-за этого человек уже к окончанию второй недели испытательного срока остаётся без сил и выдыхается. www.naim.ru
Неумение общаться. www.naim.ru Новичок начинает свой рабочий день с поисков наиболее дружелюбно к себе настроенного человека, который мог бы стать куратором. www.naim.ru В результате он перестаёт налаживать контакты с остальными сотрудниками, и адаптация занимает больше времени. www.naim.ru
Стремление заработать авторитет у коллег. www.naim.ru Новичок с первого же дня начинает раздавать советы по улучшению того или иного процесса. www.naim.ru Вместо ожидаемых похвал и всеобщего признания он сталкивается с непониманием и агрессией. www.naim.ru
Отсутствие разговора об ожиданиях и критериях успеха. www.setters.media Важно обсудить с руководством ожидания от нового сотрудника, чтобы избежать разочарований и недопонимания. www.setters.media
Непросьба поддержки или помощи. dzen.ru Молодой специалист боится показаться некомпетентным, нерешительным или получить отказ. dzen.ru Когда есть понимание, что не получается справиться с задачей, лучше попросить совета опытного сотрудника. dzen.ru
Примеры полезных ответов Поиска с Алисой на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Поиску с Алисой.