Некоторые ошибки, которые чаще всего совершают начинающие специалисты в первые месяцы работы:

• Чрезмерная требовательность к себе. 2 Из-за этого человек уже к окончанию второй недели испытательного срока остаётся без сил и выдыхается. 2
• Неумение общаться. 2 Новичок начинает свой рабочий день с поисков наиболее дружелюбно к себе настроенного человека, который мог бы стать куратором. 2 В результате он перестаёт налаживать контакты с остальными сотрудниками, и адаптация занимает больше времени. 2
• Стремление заработать авторитет у коллег. 2 Новичок с первого же дня начинает раздавать советы по улучшению того или иного процесса. 2 Вместо ожидаемых похвал и всеобщего признания он сталкивается с непониманием и агрессией. 2
• Отсутствие разговора об ожиданиях и критериях успеха. 3 Важно обсудить с руководством ожидания от нового сотрудника, чтобы избежать разочарований и недопонимания. 3
• Непросьба поддержки или помощи. 1 Молодой специалист боится показаться некомпетентным, нерешительным или получить отказ. 1 Когда есть понимание, что не получается справиться с задачей, лучше попросить совета опытного сотрудника. 1