Некоторые ошибки, которые чаще всего допускаются при определении аналогичных рабочих мест:

• Группировка по разным должностям и специальностям работников. 1 Люди на одинаковых позициях должны выполнять одни и те же функции, которые прописаны в договорах и инструкциях. 1 Если что-то не совпадает, объединять позиции в одну группу нельзя. 1
• Не учёт режима труда. 1 Например, 16 сортировщиков товара работают в две смены по восемь человек. 1 Все делают одну и ту же работу в одинаковых условиях. 1 Первое желание — определить 16 аналогичных рабочих мест для целей спецоценки. 1 Но это ошибка: одна смена приходит на замену другой. 1
• Не учёт расположения и технологического процесса. 1 Места группируются по расположению, если они находятся в одном или разных идентичных помещениях, с однотипной вентиляцией, отоплением, освещением и кондиционированием. 1 Объединение по технологическому процессу происходит, если работники используют одинаковый инструмент, приспособления, оборудование, СИЗы, материал и сырьё. 1

Чтобы правильно определить аналогичные места, следует воспользоваться поддержкой экспертной организации, которая будет проводить спецоценку. 4 Она поможет сформировать список с учётом всех нюансов и отличительных черт аналогичных рабочих мест. 4