Какие ограничения существуют на снижение премиальных выплат за нарушения трудовой дисциплины?

С 1 сентября 2025 года статья 135 Трудового кодекса РФ содержит ограничения на снижение премиальных выплат за нарушения трудовой дисциплины. 5

Некоторые из ограничений:

• Работодатель может уменьшать премию только за тот период, когда было применено дисциплинарное взыскание. 25 Например, если выговор объявлен в сентябре, то премию можно снизить только при выплате зарплаты за сентябрь. 1 В оставшиеся месяцы, входящие в период действия выговора, работнику будут выплачивать премии в полном объёме. 1
• Размер снижения премии не может приводить к уменьшению размера месячной заработной платы работника более чем на 20%. 15
• Ранее начисленные работнику выплаты, в том числе премии, не могут быть уменьшены. 5

Эти правила распространяются только на регулярные премии, являющиеся составной частью заработной платы, и не касаются разовых премий, выплачиваемых работникам по случаю каких-либо событий, праздников и памятных дат. 1