Корректировать работу персонала, назначать сотрудников на выполнение определённых задач при возникновении незапланированных ситуаций или сбоев в общем порядке работы. prosto.rabota.ru www.kaus-group.ru
Организовывать наблюдение и контроль за соблюдением графика работ, расстановкой персонала в соответствии со штатным расписанием, выполнением конкретных объёмов работ и установленных стандартов качества. prosto.rabota.ru www.kaus-group.ru
Проверять обеспеченность работников материально-техническими и информационными ресурсами, необходимыми для выполнения возложенных на них обязанностей. prosto.rabota.ru www.kaus-group.ru
Оценивать качество работы каждого работника, рациональное использование рабочего времени, а также определять возможность возложения на сотрудника дополнительных обязанностей. prosto.rabota.ru www.kaus-group.ru
Присутствовать при общении работников с клиентами и посетителями, анализировать беседу, отношение к клиентам и посетителям, указывать на ошибки сотрудников и предупреждать о необходимости их устранения. prosto.rabota.ru www.kaus-group.ru
Организовывать учебные курсы и персональное наставничество для отстающих работников. www.kaus-group.ru
Определять критерии требований к кандидатам на работу и принимать участие в отборе претендентов. www.kaus-group.ru
Обеспечивать взаимосвязь подчинённого коллектива с другими подразделениями предприятия (бухгалтерией, отделом кадров и др.). prosto.rabota.ru www.kaus-group.ru
Составлять отчёты о готовности каждого конкретного работника к выполнению тех или иных задач, о достигнутых работниками результатах, о причинах, приведших к срыву выполнения планов, и представлять их вышестоящему руководителю. prosto.rabota.ru www.kaus-group.ru
Примеры полезных ответов Поиска с Алисой на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Поиску с Алисой.