Некоторые обстоятельства, которые могут считаться объективными причинами невыхода на работу:

• Временная нетрудоспособность. 1 При этом несвоевременное представление работодателю документов, подтверждающих факт временной нетрудоспособности, не может служить основанием для признания неуважительными причин отсутствия работника на работе. 1
• Исполнение общественных или государственных обязанностей. 1 Например, исполнение общественных обязанностей, связанных с участием в забастовке. 1
• Сдача крови и её компонентов, а также проведение связанного с этим медицинского обследования. 13
• Чрезвычайные ситуации, а также действия государственных органов, повлёкшие транспортные проблемы, такие как, например, отмена или задержка рейса, перекрытие дороги к месту работы. 1
• Коммунальная авария. 23 К неожиданным поломкам в сфере коммунальных услуг относят утечку газа, поломку общедомового оборудования, аварию, замыкание электричества, пожар и прочее. 2
• Плохие климатические условия, пробки на дорогах, перекрытие дорог. 3

Трудовой кодекс РФ не содержит перечня уважительных причин для отсутствия работника на рабочем месте. 1 Работодатель должен самостоятельно решать, является ли причина прогула уважительной. 2