Некоторые нюансы, которые возникают при оплате работы в новогоднюю ночь:

• Полагается две доплаты: 1 за работу в праздники (ст. 153 ТК РФ) и за работу в ночное время (ст. 149, 154 ТК РФ). 14 Ночным временем считается время с 22:00 до 6:00. 1 Размер доплаты за работу в этот период прописывают в коллективном и трудовом договорах, он не может быть ниже 20% от зарплаты. 1
• 31 декабря — обычный выходной день. 2 Тому, кто работает по сменному графику, за него не доплатят. 2
• Сменщики с почасовой оплатой, у которых часть смены выпадает на праздничный период, а часть — нет, получают оплату в двойном размере только за часы работы в праздничный день. 1

При желании вместо двойной оплаты можно взять отгул, в таком случае работу в праздник оплатят в одинарном размере. 24 Отгул даётся на целый день вне зависимости от того, на сколько часов работник вышел в праздник, и оплачивается в полном размере. 2