Какие нюансы возникают при оплате работы в новогоднюю ночь?

Некоторые нюансы, которые возникают при оплате работы в новогоднюю ночь:

• Полагается две доплаты: kontur.ru за работу в праздники (ст. 153 ТК РФ) и за работу в ночное время (ст. 149, 154 ТК РФ). kontur.ru www.buhgalteria.ru Ночным временем считается время с 22:00 до 6:00. kontur.ru Размер доплаты за работу в этот период прописывают в коллективном и трудовом договорах, он не может быть ниже 20% от зарплаты. kontur.ru
• 31 декабря — обычный выходной день. www.vbr.ru Тому, кто работает по сменному графику, за него не доплатят. www.vbr.ru
• Сменщики с почасовой оплатой, у которых часть смены выпадает на праздничный период, а часть — нет, получают оплату в двойном размере только за часы работы в праздничный день. kontur.ru

При желании вместо двойной оплаты можно взять отгул, в таком случае работу в праздник оплатят в одинарном размере. www.vbr.ru www.buhgalteria.ru Отгул даётся на целый день вне зависимости от того, на сколько часов работник вышел в праздник, и оплачивается в полном размере. www.vbr.ru