Некоторые нюансы учёта праздничных дней в периоде отпуска:

• Праздничные дни не включаются в число дней отпуска и не оплачиваются. 12 Например, если сотрудник взял отпуск на 14 дней, 8 из которых выпадают на праздники, то его отпуск будет продлён на число праздничных дней. 1
• Исключению из календарных дней отпуска подлежат официальные федеральные праздники, которые прямо упомянуты в статье 112 ТК РФ: Новогодние каникулы, Рождество, 23 Февраля и т. п.. 4 Также исключаются официальные региональные праздники, например, Курбан-байрам, Ураза-байрам в республиках Башкортостан и Татарстан, если в нормативном документе, которым установлен этот праздник, нет специальных положений, что такие праздничные дни из отпуска исключать не нужно. 4
• Выходные дни, которые переносят в связи с праздничными датами для оптимизации рабочего процесса, исключать из календарных дней ежегодного отпуска ни при каких обстоятельствах не нужно. 4

При этом при расчёте среднего заработка нерабочие праздничные дни должны учитываться. 3