Некоторые негативные качества, которые могут выгодно выделить соискателя при трудоустройстве:

• Необщительность. 2 Таким людям может быть сложно быстро выстраивать отношения с коллегами, но они меньше отвлекаются на внешние факторы. 2
• Зацикленность на работе. 5 Стремление к совершенству и перфекционизм могут мешать переключению внимания на другие аспекты жизни. 5
• Трудности в работе в команде. 5 Предпочтение индивидуальной работы может затруднять взаимодействие с коллегами. 5
• Чрезмерная активность. 5 Стремление к действию и принятию решений иногда может приводить к недостатку усидчивости и концентрации. 5
• Излишняя прямота. 5 Выражение мыслей и чувств без учёта возможных последствий может вызывать конфликты. 5

Перед указанием отрицательных качеств стоит ознакомиться с требованиями в вакансии и выделить черты характера, которые не помешают или будут помогать в будущей работе. 1

Важно быть честным, но аккуратным, рассказывать о подлинных недостатках, но избегать упоминаний о качествах, которые имеют решающее значение для работодателя или носят слишком личный характер. 4