Какие негативные качества выгодно выделяют соискателя при трудоустройстве?

Некоторые негативные качества, которые могут выгодно выделить соискателя при трудоустройстве:

• Необщительность. pro.rbc.ru Таким людям может быть сложно быстро выстраивать отношения с коллегами, но они меньше отвлекаются на внешние факторы. pro.rbc.ru
• Зацикленность на работе. www.klerk.ru Стремление к совершенству и перфекционизм могут мешать переключению внимания на другие аспекты жизни. www.klerk.ru
• Трудности в работе в команде. www.klerk.ru Предпочтение индивидуальной работы может затруднять взаимодействие с коллегами. www.klerk.ru
• Чрезмерная активность. www.klerk.ru Стремление к действию и принятию решений иногда может приводить к недостатку усидчивости и концентрации. www.klerk.ru
• Излишняя прямота. www.klerk.ru Выражение мыслей и чувств без учёта возможных последствий может вызывать конфликты. www.klerk.ru

Перед указанием отрицательных качеств стоит ознакомиться с требованиями в вакансии и выделить черты характера, которые не помешают или будут помогать в будущей работе. www.naim.ru

Важно быть честным, но аккуратным, рассказывать о подлинных недостатках, но избегать упоминаний о качествах, которые имеют решающее значение для работодателя или носят слишком личный характер. myresume.ru