Какие навыки,способности,знания должны быть развиты у сотрудников большой четвёрки?

Некоторые навыки, способности и знания, которые должны быть развиты у сотрудников «Большой четвёрки»:

• Стрессоустойчивость. dzen.ru Противостоять стрессу приходится в процессе работы, и этому качеству нужно учиться. dzen.ru
• Способность к непрерывному обучению. dzen.ru В компаниях «Большой четвёрки» сотрудники постоянно осваивают новые навыки и получают знания, особенно в первые 3–4 года работы. dzen.ru
• Коммуникабельность. dzen.ru Приходится много общаться с клиентами, к каждому нужно находить индивидуальный подход. dzen.ru
• Проявление инициативы и смелость брать на себя дополнительные задачи. dzen.ru В «Большой четвёрке» стараются культивировать эти качества. dzen.ru
• Ответственность. dzen.ru За качество и скорость выполнения своей части работы на проекте каждый отвечает сам. dzen.ru
• Умение работать в режиме многозадачности. weproject.media Нужно управлять несколькими процессами, работать в соответствии с жёсткими дедлайнами. weproject.media
• Знание основных экономических терминов и основ макро- и микроэкономики. hrlider.ru Также важно уметь объяснять эти вещи так, чтобы их могли понять любые люди. hrlider.ru
• Умение уверенно пользоваться Excel и другими офисными и учётными программами. hrlider.ru
• Знание английского языка (уровень не ниже Upper-Intermediate по TOEFL). hrlider.ru