Некоторые навыки, которые нужны кадровому сотруднику в современном мире:

• Автоматизация и цифровизация HR-процессов. 1 Использование современных технологий позволяет автоматизировать подбор персонала, адаптацию новых сотрудников, проведение опросов и другие процессы. 1
• Знание кадрового делопроизводства. 23 Необходимо уметь работать с базами данных, регистрировать документы в информационных системах, правильно и своевременно оформлять кадровые события компании. 2
• Знание трудового законодательства. 23 Это нужно, чтобы обеспечивать соответствие внутренних политик и процедур законодательным нормам, а также для предотвращения юридических рисков. 3
• Владение программой 1С. 3 Знание программы облегчает процесс учёта персонала, расчёта заработной платы и налогов, а также в управлении кадровыми документами. 3
• Основы расчёта зарплаты. 3 Кадровик должен знать о различных видах заработной платы, налогах, взносах и других отчислениях. 3
• Деловая этика. 2 Кадровик работает с людьми, поэтому важно соблюдать нормы делового общения, уметь вести переговоры, убеждать и искать компромисс в сложных ситуациях. 2
• Стрессоустойчивость. 12 Конфликтные ситуации возникают нередко, и кадровому работнику приходится участвовать в их решении, поэтому нужно иметь крепкие нервы и выдержку. 2
• Умение анализировать. 2 В законодательстве встречаются случаи, когда нормативные акты противоречат друг другу. 2 Необходимо проанализировать имеющиеся толкования и, опираясь на судебную практику, выбрать верное решение для своей компании. 2