Некоторые навыки, которые нужно развить для успешной деятельности карьерного консультанта:

• Коммуникативные навыки. 25 Необходимо уметь устанавливать доверительные отношения с клиентами, понимать их потребности и предлагать решения. 2 Для этого нужно внимательно слушать и задавать правильные вопросы. 5
• Эмпатия и эмоциональный интеллект. 5 Важно уметь давать обратную связь в бережной форме, поддерживать клиентов в их стремлениях и помогать преодолевать трудности на пути к достижению карьерных целей. 5
• Аналитические способности. 5 Они необходимы для оценки профессиональных и личностных качеств клиента, а также для анализа рынка труда и выявления возможностей для карьерного роста. 5
• Понимание рынка труда и процесса отбора соискателей. 5 Карьерный консультант должен ориентироваться в каналах поиска работы, знать, по каким принципам работают рекрутеры, как устроен онбординг, каким образом и какими методами оценивают сотрудников. 5
• Грамотная устная и письменная речь. 5 Поскольку каждая консультация ограничена по времени, специалист должен уметь выражаться чётко и стараться развеивать сомнения сразу. 5
• Навыки управления проектами. 2 Консультанты часто работают над несколькими проектами одновременно, поэтому умение планировать, организовывать и контролировать выполнение задач является важным навыком. 2
• Навыки продаж и маркетинга. 2 Нужно уметь продавать свои услуги и привлекать новых клиентов. 2 Для этого необходимо разрабатывать маркетинговые стратегии, проводить рекламные кампании и вести переговоры с потенциальными клиентами. 2

Также важно регулярно обновлять квалификацию: анализировать тренды рынка труда, изучать отраслевые особенности бизнеса, осваивать новые инструменты и технологии консультирования, проходить дополнительное обучение и подтверждать сертификацию. 1