Какие навыки можно освоить в зрелом возрасте для повышения конкурентоспособности на рынке труда?

Для повышения конкурентоспособности на рынке труда в зрелом возрасте можно освоить, например, такие навыки:

• Технологическая грамотность. 2 Важно изучить новые программы, навыки работы с данными, процессы автоматизации и другие технологии, которые широко применяются в профессии. 2
• Развитие мягких навыков. 24 К ним относятся коммуникация, решение проблем, креативное мышление и лидерство. 4 Развивать мягкие навыки можно через участие в различных проектах, где нужно работать в команде, управлять временем и решать нестандартные задачи. 4
• Знание иностранных языков. 3 Знание хотя бы одного иностранного языка всегда будет конкурентным преимуществом. 3
• Владение специализированным ПО. 3 В любой отрасли каждый год обновляется программное обеспечение, и сотрудники должны следить за этими изменениями. 3
• Адаптивность и гибкость. 3 Гибкость ума — то, что нужно для успешной адаптации к изменениям. 3 Это помогает быстрее осваивать новое, сохраняя свою конкурентоспособность. 3
• Укрепление эмоционального интеллекта. 5 Это поможет избегать конфликтов, сохранять продуктивность и выстраивать гармоничные отношения в коллективе. 5

Чтобы освоить новые навыки, можно проходить онлайн-курсы, участвовать в сертификационных программах, читать профессиональную литературу. 14