Какие навыки могут быть полезны для карьерного роста на разных уровнях грейдов?

Для карьерного роста на разных уровнях грейдов могут быть полезны различные навыки, например:

• Для уровня Junior (джун, младший) важны внимательность и желание учиться. pikabu.ru Сотрудник должен уметь выполнять простые задачи и требовать наставничества. kaiten.ru
• Для уровня Middle (средний) необходимы глубокие знания в специальности, опыт реализации проектов и работы в команде. pikabu.ru Сотрудник должен уметь самостоятельно решать разные технические вопросы, находить несколько вариантов выполнения задач, оптимизировать и ускорять свою работу. kaiten.ru Среди софт-скилов этого уровня — умение планировать, организовывать своё время. kaiten.ru
• Для уровня Senior (старший) важны глубокие знания в специальности, опыт самостоятельного решения сложных технических задач, поиска новых и нестандартных подходов и инструментов, курирования целых проектов. pikabu.ru Такие специалисты должны обладать стратегическим мышлением, понимать, как то или иное изменение способно влиять на конечный продукт и решать задачи бизнеса. kaiten.ru

Каждая компания самостоятельно определяет, какие компетенции соответствуют каждому грейду, какие навыки и опыт требуются для перехода на следующий уровень. slurm.io Требования к одному и тому же уровню в разных организациях могут существенно отличаться. slurm.io