Какие навыки и компетенции необходимы для успешной работы начальника сметно-договорного отдела?

Некоторые навыки и компетенции, необходимые для успешной работы начальника сметно-договорного отдела:

• Умение разрабатывать стандарты и регламенты документооборота, сметную документацию, бюджеты строительства. www.kaus-group.ru Также нужно уметь составлять договоры подряда и проектных работ, финансовые аналитические отчёты для контролирующих и надзорных органов. www.kaus-group.ru
• Навык чтения техзаданий, проектно-технической документации, дефектных ведомостей. www.kaus-group.ru По ним нужно составлять различные сметы и обосновывать их в экспертном учреждении, у заказчика и генподрядчика. www.kaus-group.ru
• Знание порядка ценообразования, действующих СНИПов и ГОСТов, а также технических и нормативно-правовых документов. www.kaus-group.ru
• Понимание технологии производственных процессов (строительства, реконструкции). www.kaus-group.ru
• Участие в подготовке документации для тендеров и претензий, выставленных по договорам. www.kaus-group.ru
• Высокий уровень самоорганизации, ответственность, педантичность, внимательность. www.kaus-group.ru
• Компьютерные навыки, в том числе работа в программах AUTOCAD, ГРАНД-Смета, Смета.ру, Госстройсмета. www.kaus-group.ru

Также для успешной работы начальника сметно-договорного отдела важно иметь высшее образование (инженерное, строительное, экономическое) и опыт работы в области строительства от 5 лет, в том числе не менее 3 лет — в качестве руководителя. www.kaus-group.ru www.business.ru