При поиске работы важно подчеркнуть как навыки, так и достижения. 15

Навыки должны точно и ёмко представлять соискателя как специалиста. 5 Некоторые из них:

• экспертные знания в профессиональной области; 5
• знание законодательства; 5
• владение специальными программами; 5
• понимание специфики работы отрасли, знание основных игроков; 5
• руководство коллективом. 5

Достижения лучше указывать с цифрами, чтобы работодатели могли оценить результаты работы. 1 Некоторые из них:

• реализованные проекты, в том числе опыт участия в смежных или кросс-функциональных проектах; 1
• предложенные и реализованные инициативы; 1
• опыт исполнения обязанностей вышестоящих руководителей, выполнения задач за пределами профессии или должности; 1
• награды и благодарности, карьерный и профессиональный рост в компании. 1

Чтобы корректно сформулировать достижения, можно задать себе вопросы: «Что изменилось с моим приходом в компанию?», «Какие процессы удалось оптимизировать и за счёт чего?». 1

Важно формировать список навыков и достижений, исходя из требований в вакансии. 5 При этом не стоит копировать вслепую фразы из текста вакансии, лучше писать «от себя», исходя из личного опыта. 5