Какие наиболее распространенные причины потери работы среди молодого поколения?

Некоторые распространённые причины потери работы среди молодого поколения:

• Несоответствие квалификации молодых специалистов потребностям рынка труда и требованиям работодателей. cyberleninka.ru nsportal.ru
• Снижение или отсутствие профессиональных навыков у молодых специалистов по освоенным дисциплинам. cyberleninka.ru
• Замедленное продвижение по должности или низкий уровень заработной платы, высокие требования представителей молодёжи к оплате труда. cyberleninka.ru
• Нежелание работодателей принимать на работу молодых, как правило, неопытных работников. cyberleninka.ru
• Недостаточная мотивация молодёжи к трудовой деятельности. cyberleninka.ru
• Финансовые трудности и недоступность образования. burninghut.ru Молодые люди не хотят учиться на неинтересных направлениях, но при этом не могут поступить на факультеты, которые им нравятся. burninghut.ru
• Нет привлекательных вакансий на рынке труда. burninghut.ru
• Проблемы с ментальным здоровьем. burninghut.ru Психические особенности не позволяют найти работу, а нереализация в жизни их только усугубляет. burninghut.ru
• Раннее рождение детей, эмиграция, низкие доходы семьи — причины отказа молодых людей от выхода на рынок труда. lenta.ru