Какие наиболее распространенные причины потери работы среди молодого поколения?

Некоторые распространённые причины потери работы среди молодого поколения:

• Несоответствие квалификации молодых специалистов потребностям рынка труда и требованиям работодателей. 25
• Снижение или отсутствие профессиональных навыков у молодых специалистов по освоенным дисциплинам. 2
• Замедленное продвижение по должности или низкий уровень заработной платы, высокие требования представителей молодёжи к оплате труда. 2
• Нежелание работодателей принимать на работу молодых, как правило, неопытных работников. 2
• Недостаточная мотивация молодёжи к трудовой деятельности. 2
• Финансовые трудности и недоступность образования. 4 Молодые люди не хотят учиться на неинтересных направлениях, но при этом не могут поступить на факультеты, которые им нравятся. 4
• Нет привлекательных вакансий на рынке труда. 4
• Проблемы с ментальным здоровьем. 4 Психические особенности не позволяют найти работу, а нереализация в жизни их только усугубляет. 4
• Раннее рождение детей, эмиграция, низкие доходы семьи — причины отказа молодых людей от выхода на рынок труда. 3