Какие методы применяются в центрах занятости для подбора работы по специальности?

Некоторые методы, которые применяются в центрах занятости для подбора работы по специальности:

• Карьерные консультации. www.vbr.ru xn--90aivcdt6dxbc.xn--p1ai За соискателем закрепляют куратора, который занимается его трудоустройством. www.vbr.ru Специалист проводит профориентационное тестирование, помогает написать резюме, составляет индивидуальный план поиска работы, предлагает вакансии в соответствии с образованием и профессиональными навыками. www.vbr.ru
• Открытые отборы кадров. www.vbr.ru dszn.ru Ведущие компании совместно с биржами труда проводят такие мероприятия. www.vbr.ru На встрече представитель организации-работодателя рассказывает об имеющихся вакансиях, специфике и условиях работы. www.vbr.ru Затем он отбирает анкеты подходящих кандидатов и приглашает их на собеседования. www.vbr.ru
• Обучение и переподготовка. www.vbr.ru xn--90aivcdt6dxbc.xn--p1ai Если невозможно найти работу по специальности или человек хочет сменить сферу деятельности, центр занятости может отправить его на краткосрочное обучение. www.vbr.ru
• Тренинги и мастер-классы. www.vbr.ru dszn.ru Соискателю предлагают посетить такие мероприятия, чтобы развить необходимые навыки, например, научиться презентовать себя работодателю, вести себя на собеседовании, самостоятельно искать работу. www.vbr.ru