Какие методы применяются для управления трудовыми ресурсами на крупных транспортных предприятиях?

Некоторые методы, которые применяются для управления трудовыми ресурсами на крупных транспортных предприятиях:

• Психологические тренинги по управлению конфликтами. moluch.ru Такие мероприятия помогают создать благоприятный социально-психологический климат в коллективе, снизить уровень стресса, повысить удовлетворённость работой. moluch.ru
• Система наставничества. moluch.ru Она помогает ускорить процесс изучения требований к служебной деятельности и поведению, провести инструктажи и консультации, совместно выполнить служебные задания. moluch.ru
• Система ротации кадров. moluch.ru Её используют для повышения квалификации сотрудников и продвижения их в должности. moluch.ru
• Система оплаты труда. moluch.ru www.bibliofond.ru Она включает мотивационные механизмы, которые обеспечивают повышение производительности и эффективности труда. www.bibliofond.ru
• Создание сильной корпоративной культуры. elib.bsu.by В рамках нематериальной мотивации в сфере транспорта используют такие методы, как вовлечение сотрудников в принятие управленческих решений, делегирование сложных задач, повышение уровня ответственности, командообразование, корпоративное обучение. elib.bsu.by
• Стратегия постоянных усовершенствований. elib.bsu.by Она предполагает внедрение инноваций и рационализаторских предложений. elib.bsu.by