Какие методы применяются для улучшения баланса рабочего времени в международных компаниях?

Некоторые методы, которые применяются в международных компаниях для улучшения баланса рабочего времени:

• Предоставление возможности влиять на рабочее время. hurma.work Например, в компании Cisco сотрудники могут самостоятельно регулировать свой рабочий график, заниматься срочными личными делами или отдыхать, а задачи выполнять позже. hurma.work
• Автоматизация рутинных процессов. sbercrm.com Это позволяет снять часть нагрузки с сотрудников и направить высвобожденное время на решение более важных стратегических задач. sbercrm.com
• Введение политики ограничения деловой переписки и звонков в нерабочее время. hurma.work Так, в компании Vynamic сотрудники не могут отправлять письма коллегам с 22:00 до 6:00 в будни, а также в субботу и воскресенье. hurma.work
• Внедрение 4-дневной рабочей недели. hurma.work Например, страховая компания Perpetual Guardian в Новой Зеландии провела эксперимент и внедрила 32-часовую рабочую неделю. hurma.work По результатам эксперимента, работники стали более мотивированными и производительными. hurma.work
• Стимулирование физической активности и психологической безопасности. hh.ru Например, в компании могут проводить спортивные челленджи, мастер-классы и встречи с экспертами в различных областях. hh.ru
• Чёткое донесение до сотрудников важности соблюдения баланса рабочего и личного времени. hh.ru Переработки при этом не должны поощряться. hh.ru