Некоторые методы оптимизации труда, которые помогают увеличить производительность:

• Автоматизация. 15 Внедрение новых технологий, искусственного интеллекта, специальных платформ и сервисов, роботов и других инструментов снижает нагрузку на людей и освобождает их для новых задач. 5
• Гибкий рабочий график. 2 Жёсткий график негативно сказывается на производительности и моральном состоянии работников. 2 Гибкий график позволяет человеку меньше нервничать, планируя свои рабочие и личные задачи. 2
• Контроль за дедлайном. 2 Руководству необходимо чётко контролировать и отслеживать время, которое сотрудник тратит на то или иное дело, всегда ли успевает, оптимальными ли методами решает задачу. 2
• Повышение квалификации персонала. 4 Обучение и развитие сотрудников — одна из основ успешной деятельности предприятия. 4 Высококвалифицированная рабочая сила быстрее и качественнее выполняет работу, допускает в разы меньше ошибок. 4
• Улучшение условий труда. 4 Создание благоприятных условий на рабочем месте увеличивает удовлетворённость трудом, а значит, сотрудник будет лучше выполнять свои обязанности, в результате чего снизятся трудозатраты. 4
• Улучшение коммуникаций. 3 Результативное общение исключает недопонимание между членами команды и увеличивает производительность труда в целом. 3
• Регламентация типовых операций. 3 Повысить производительность труда можно с помощью скриптов или стандартных операционных процедур, по которым будут работать сотрудники. 3
• Сбор обратной связи от коллектива. 5 Это поможет увидеть слабые места и зоны роста, а также отслеживать, как сотрудники реагируют на меры повышения производительности, и своевременно вносить коррективы. 5