Какие методы можно использовать для увеличения количества откликов на вакансию?

Несколько методов, которые можно использовать для увеличения количества откликов на вакансию:

• Составление портрета идеального кандидата. maninahr.ru Нужно опросить руководителя и сотрудников, которые занимают аналогичные должности. jobers.ru В результате опроса узнают, сколько лет идеальному кандидату, чем он будет заниматься в компании, какими навыками и способностями должен обладать. jobers.ru
• Исследование целевой аудитории. jobers.ru Перед публикацией вакансии нужно выяснить, кто соискатели, почему они ищут работу, что ценят в работодателе и какие ресурсы для поиска используют. jobers.ru
• Использование встроенных инструментов работных сайтов. maninahr.ru Джоб-борды и лендинги позволяют кандидату не только узнать о вакансии, но и познакомиться с компанией, узнать её ценности. maninahr.ru
• Развитие социальных сетей компании. maninahr.ru Нужно использовать весь спектр доступного вида контента: видео, аудио, текст. maninahr.ru Также можно задействовать возможности «сарафанного радио», где окружающие делятся новостями с друзьями и знакомыми. dzen.ru
• Использование таргетированной рекламы. maninahr.ru Нужно настроить таргет с помощью портрета целевой аудитории, чтобы получить больше релевантных резюме. maninahr.ru
• Реферальная программа. heaad.ru Нужно разместить информацию о новой вакансии в корпоративном портале или канале, сделать рассылку по почте и запросить рекомендации у действующих сотрудников. heaad.ru
• Нетворкинг. maninahr.ru heaad.ru Можно посещать выставки, конференции, митапы — это площадки для полезных знакомств. maninahr.ru heaad.ru
• Использование инструментов автоматизации рекрутинга. jobers.ru Они позволяют задействовать больше каналов поиска, ускорить публикацию объявлений и упростить их обработку. jobers.ru