Некоторые методы, которые можно использовать для развития культуры безопасности на производстве:

• Обучение персонала. 14 Помимо обязательных обучений по охране труда и проведения инструктажей, можно использовать интерактивные курсы. 1 Они способствуют более глубокому пониманию важности соблюдения правил безопасности. 1
• Введение смены ролей. 1 Например, грузчик может пройти обучение по использованию токарного станка, а токарь — освоить основы грузоподъёмности. 1 Это позволит не только расширить знания сотрудников, но и создаст понимание работы и ответственности коллег на других этапах производственного процесса. 1
• Мотивация. 14 Можно ввести программу стимулирования и наград за активное участие в обеспечении безопасности. 1 Например, разместить на производстве специальную табличку «Количество дней без происшествий». 1
• Регулярные оценки рисков и анализ инцидентов. 5 Это поможет вовремя выявлять слабые места в системе безопасности и оперативно вносить необходимые изменения. 5
• Создание и поддержание чувства причастности сотрудников к общему делу. 2 Это придаёт смысл их работе в организации, повышает значимость, превращает рабочих из объекта в полноценный субъект деятельности предприятия. 2