Несколько методов, которые можно использовать для привлечения внимания к своему портфолио при приёме на работу:

• Разместить лучшие работы на видном месте. 2 Рекрутеры обычно просматривают портфолио быстро и останавливаются на нескольких ярких моментах. 2 Поэтому наиболее удачные работы лучше размещать там, где их точно увидят — например, в верхней части документа. 2
• Превратить портфолио в историю. 2 У портфолио должна быть история с началом, серединой и концом. 2 Важно, чтобы история была интересной. 2
• Показать рабочий процесс. 2 Специалисты по подбору персонала и дизайн-менеджеры ценят тех, кто умеет рассказывать о работе над проектом. 2
• Использовать качественные визуальные материалы. 1 Важно, чтобы работы выглядели профессионально и правильно отображались на всех устройствах. 1
• Добавить отзывы и рекомендации. 1 Положительные отзывы или рекомендации от предыдущих клиентов или коллег могут значительно повысить доверие к портфолио. 1
• Регулярно обновлять портфолио. 1 Это покажет работодателям, что соискатель постоянно развивается и следит за трендами. 1
• Оптимизировать портфолио для онлайн-просмотра. 1 Важно, чтобы сайт загружался быстро, имел адаптивный дизайн для мобильных устройств и простую навигацию. 1
• Использовать профессиональные сети. 4 Например, LinkedIn, где специалисты по подбору персонала часто ищут информацию о кандидатах. 2

Чтобы привлечь внимание к своему портфолио, также рекомендуется выбирать работы, которые соответствуют типу должности, на которую претендует соискатель. 1