Какие методы контроля за удаленными сотрудниками существуют в корпоративных системах учета?

Некоторые методы контроля за удалёнными сотрудниками в корпоративных системах учёта:

• Контроль по объёму работ. www.buhgalteria.ru Сотрудникам устанавливают определённые количественно-качественные показатели, например, KPI или конкретные объёмы работ на день, месяц, неделю или другой промежуток времени. www.buhgalteria.ru
• Контроль рабочего времени. www.buhgalteria.ru Специальное программное обеспечение фиксирует действия удалённого работника, позволяет выяснить, сколько времени он работает, какие сайты посещает, что делает в конкретный момент. www.buhgalteria.ru
• Контроль активности. 1csoft.ru Системы отслеживают работу сотрудников на удалёнке, анализируя сайты, программы, переписку и другую активность. 1csoft.ru
• Контроль местонахождения. 1csoft.ru Система опрашивает внутренние и внешние IP-адреса, сверяет данные с GPS, беспроводных точек доступа и вышек сотовой связи, что помогает установить корректную локацию даже при включённом VPN. 1csoft.ru
• Контроль риска утечки данных. 1csoft.ru Система мониторит действия с корпоративными документами, коммуникацию в мессенджерах, соцсетях и электронной почте. 1csoft.ru
• Анализ продуктивности. 1csoft.ru Инструменты определяют, насколько продуктивно удаленный сотрудник работает в течение дня. 1csoft.ru
• Визуальный контроль. 1csoft.ru Программа позволяет вести онлайн-контроль мониторов, сохраняет на видео всю историю активности персонала. 1csoft.ru

Для контроля удалённой работы сотрудников используют, например, программы «Стахановец», Teramind, Bitcop, CrocoTime и другие. new-tel.net 1csoft.ru