Аналитические методы. www.buhsoft.ru Изучают рабочие процессы с учётом производительности сотрудников, их функций и трудоёмкости операций. www.buhsoft.ru
Экспертные оценки. www.buhsoft.ru Применяют профессиональные заключения специалистов в области трудового нормирования. www.buhsoft.ru
Опытно-статистический метод. www.klerk.ru Нормы устанавливают на основе предыдущего опыта или статистических данных. www.klerk.ru Анализируют, сколько работы выполнялось за определённое время в прошлом, и используют эти данные как основу для норм. www.klerk.ru
Эталонный метод. www.klerk.ru Нормы устанавливают на основе эталонных (лучших) показателей, достигнутых сотрудниками. www.klerk.ru Из всей команды выбирают сотрудника, который выполняет нормы выработки максимально быстро и качественно, его результат становится эталоном. www.klerk.ru
Расчётно-аналитический метод. www.klerk.ru www.cfin.ru Используют теоретический расчёт на основе производственных условий и опыта экспертов. www.klerk.ru Норма времени определяется исходя из характеристик оборудования, технологии и объёма работы. www.klerk.ru
Выбор метода зависит от типа работы, ресурсов компании и целей нормирования. www.klerk.ru
Примеры полезных ответов Поиска с Алисой на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Поиску с Алисой.