Какие методы используются для анализа загруженности сотрудников?

Некоторые методы, которые используются для анализа загруженности сотрудников:

• Фотография рабочего дня. 14 Ежедневно сотрудник фиксирует, чем он занят, с указанием временного интервала. 1 Чтобы составить полное представление о загруженности персонала, хронометраж рабочего времени желательно делать хотя бы на протяжении месяца. 1
• Контролер нагрузки. 1 Один из членов коллектива следит за тем, как выполняют должностные обязанности остальные, и фиксирует проделанную работу. 1
• Тестирование. 1 Тесты проводятся в формате собеседования. 1 Их цель — определить, насколько хорошо сотрудник понимает поставленные перед ним задачи и как быстро и правильно может с ними справляться. 1
• Тайм-трекинг. 1 Это ряд приложений, которые следят за занятостью сотрудников. 1 Прежде чем сесть за выполнение задачи, сотрудник должен нажать кнопку в специальном окне, по завершении — отключить счётчик времени. 1
• Автоматизированные системы учёта рабочего времени. 1 Функционал такого ПО позволяет отслеживать, насколько быстро и эффективно специалист решает поставленные перед ним задачи, рационально ли распределяет время. 1 Также программы фиксируют подозрительно долгие обеды, паузы и перекуры, сравнивают показатели нагрузки и эффективности между сотрудниками компании, получают аналитические данные и отчёты о каждом сотруднике. 1