Некоторые методы, которые используют региональные центры занятости для поддержки трудоустройства граждан:

• Подбор вариантов подходящей работы. 1 Специалисты центра занятости подбирают варианты из регионального банка вакансий с учётом профессиональных характеристик и предпочтений гражданина. 1
• Размещение вакансий на Единой цифровой платформе «Работа в России». 1 Функционал платформы предусматривает систему откликов соискателя на заинтересовавшие его вакансии, а также приглашений работодателем заинтересовавших его кандидатов. 1
• Организация временного трудоустройства. 13 Это даёт возможность первичной наработки трудовых навыков и адаптации в профессии. 1
• Психологическая поддержка и социальная адаптация. 15 Специалисты помогают гражданам в составлении резюме и формировании навыков уверенного прохождения собеседований, информируют о текущей ситуации на рынке труда. 1
• Профориентационные услуги и мероприятия. 1 Специалисты помогают в профессиональном самоопределении на любом этапе жизненного и профессионального цикла. 1
• Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования. 15 Если имеющихся профессиональных навыков у гражданина недостаточно, специалисты организуют бесплатное обучение или оказывают содействие в нём с целью последующего трудоустройства. 1
• Организация ярмарок вакансий, дней открытых дверей, презентаций предприятий, круглых столов и семинаров. 3 Участие в этих мероприятиях даёт возможность работодателю непосредственно встретиться с претендентами на вакансии, в личной беседе предварительно оценить их уровень профессиональной подготовленности и опыта работы. 3