Какие методы используют кадровые агентства для поиска квалифицированных специалистов из-за рубежа?

Некоторые методы, которые используют кадровые агентства для поиска квалифицированных специалистов из-за рубежа:

• Использование онлайн-платформ. vakansii.pro Для привлечения международных кандидатов применяют LinkedIn и специализированные сайты с вакансиями. vakansii.pro
• Участие в выставках и ярмарках. vakansii.pro Такие мероприятия помогают установить контакты с потенциальными кандидатами. vakansii.pro
• Работа с мультинациональными сайтами. www.hr-director.ru На них резюме размещают кандидаты из разных стран, а также компании из разных государств дают объявления. www.hr-director.ru
• Использование форумов профессионалов. www.hr-director.ru Нужно выяснить, на каких сайтах чаще всего общаются за рубежом профессионалы, которых требуется привлечь. www.hr-director.ru
• Использование job-бордов. integrus.ru Это инструменты для автоматического размещения объявлений о найме на ряде ресурсов и профильных сайтах. integrus.ru
• Работа на перспективу. integrus.ru Зарубежные агентства зачастую собирают резюме и контакты с прицелом на будущее, предлагая кандидатов из своих баз данных. integrus.ru
• Оценка профессиональных и личных качеств. hrcons.ru Для этого проводят многоэтапную оценку кандидатов, включая тестирование, интервью по компетенциям и анализ soft skills. hrcons.ru