Какие методы использует трудовая инспекция для выявления нарушений в сфере занятости?

Некоторые методы, которые использует трудовая инспекция для выявления нарушений в сфере занятости:

• Выездная проверка. journal.tinkoff.ru hh.ru Инспекторы приходят к работодателю и могут осмотреть помещения, опросить работников, затребовать документы или письменные объяснения. journal.tinkoff.ru
• Рейдовый осмотр. journal.tinkoff.ru Его проводят на производственных объектах, которыми владеют, пользуются или управляют несколько работодателей. journal.tinkoff.ru Длительность — один рабочий день. journal.tinkoff.ru При рейдовом осмотре инспектор вправе делать всё то же, что и при инспекционном визите, и ещё назначать экспертизу. journal.tinkoff.ru
• Документарная проверка. journal.tinkoff.ru rb.ru Инспектор не приезжает в офис компании. rb.ru Для проведения проверки ему достаточно изучить документы, которые он получил от работодателя. rb.ru По закону документы должны быть предоставлены в электронном варианте или в виде заверенных копий по электронной почте, курьером или лично в трудовую инспекцию. rb.ru
• Профилактический визит. rb.ru Инспекция труда проводит их, чтобы выявить и пресечь нарушения, но при этом не предусматривается наказаний в виде штрафов. rb.ru