Какие меры принимаются для развития трудовой мобильности в России?

Некоторые меры, которые принимаются в России для развития трудовой мобильности:

• Программа повышения трудовой мобильности, которая входит в нацпроект «Демография». pro.rambler.ru Специалисты могут переехать в регионы с низкой плотностью населения, где есть много промышленных предприятий, например в Сибирь, Дальний Восток и Арктическую зону. pro.rambler.ru
• Финансовая поддержка работодателей, которые участвуют в программе. pro.rambler.ru Комплекс мер на 80% финансируется федерацией, а на 20% — самими работодателями. pro.rambler.ru Размер субсидии для предприятий на одного работника составляет от 225 тысяч до 1 миллиона рублей в зависимости от региона. pro.rambler.ru
• Меры поддержки работников при переезде в другой регион. pro.rambler.ru Среди них — стабильная высокооплачиваемая работа с надбавками к зарплате, оплата переезда и обустройство на новом месте, предоставление жилья для семьи, выплата единовременной денежной компенсации, помощь в повышении квалификации и компенсация питания (в некоторых регионах). pro.rambler.ru
• Расширение параметров программы трудовой мобильности в 2024 году. pro.rambler.ru government.ru Теперь в ней могут участвовать предприятия, реализующие крупные проекты в приоритетных отраслях экономики. pro.rambler.ru government.ru
• Региональные программы поддержки, которые каждый регион устанавливает самостоятельно. pro.rambler.ru Например, в Чукотском автономном округе с 2025 года специалистам-переселенцам будут оплачивать 20% от стоимости жилья, а на Дальнем Востоке давать льготную ипотеку под 2%. pro.rambler.ru