Какие меры принимаются для привлечения молодых специалистов в Тюмень?

По информации на март 2025 года, из-за дефицита кадров нефтекомпании Тюмени готовы принимать на работу специалистов без опыта. nashgorod.ru Как правило, молодых специалистов нанимают помощниками геодезистов, операторов-ПТО, техников. nashgorod.ru

Некоторые меры, которые могут использоваться для привлечения молодых специалистов:

• Стажировки и программы обучения. vk.com Предоставление возможностей получить опыт и знания в реальной рабочей среде. vk.com
• Участие в университетских мероприятиях. vk.com Участие в ярмарках вакансий, лекциях и других мероприятиях позволяет установить контакты с потенциальными выпускниками и представить компанию. vk.com
• Продвижение в социальных сетях. vk.com Распространение информации о компании, культуре и возможностях для молодых специалистов создаёт привлекательный образ работодателя. vk.com
• Партнёрство с образовательными учреждениями. vk.com Сотрудничество с университетами и техникумами позволяет компании участвовать в формировании образовательных программ, что может сделать её более привлекательной для студентов. vk.com
• Гибкие формы работы. vk.com Предоставление гибких графиков, возможности удалённой работы и других форм работодательской гибкости привлекает молодёжь, ценящую баланс между работой и личной жизнью. vk.com
• Акцент на корпоративной культуре. vk.com Подчёркнутая корпоративная культура, включающая инновации, креативность и возможности карьерного роста, привлекает молодых специалистов, стремящихся к разнообразию и развитию. vk.com
• Специальные бонусы и льготы. vk.com Предоставление дополнительных бонусов, льгот и привилегий, таких как обучение, забота о здоровье и другие бенефиты, может стать дополнительным мотиватором. vk.com
• Проведение хакатонов и конкурсов. vk.com Организация хакатонов и конкурсов позволяет привлекать молодых талантливых людей, проявляющих свои навыки и идеи в рамках задач компании. vk.com
• Личные рекомендации сотрудников. vk.com Привлечение молодёжи может быть успешным через программы личных рекомендаций сотрудников, которые могут делиться своим положительным опытом работы. vk.com