Какие меры принимаются для балансировки рабочего времени и времени отдыха в России?

Некоторые меры, которые принимаются в России для балансировки рабочего времени и времени отдыха:

• Предоставление обеденного перерыва. www.trudohrana.ru Он должен предоставляться всем сотрудникам, его продолжительность составляет от 30 до 120 минут. www.trudohrana.ru
• Обеспечение возможности отдыха и приёма пищи в рабочее время. www.omkpt.ru Это необходимо на работах, где по условиям производства предоставить перерыв невозможно. www.omkpt.ru
• Предоставление специальных перерывов для обогревания и отдыха. www.omkpt.ru Они предоставляются работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях. www.omkpt.ru
• Норма еженедельного непрерывного отдыха не менее 42 часов. www.trudohrana.ru www.omkpt.ru
• Предоставление выходных дней. www.omkpt.ru xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе — один выходной день. www.omkpt.ru
• Учёт индивидуальных потребностей сотрудников. school.kontur.ru В некоторых случаях целесообразно предусмотреть гибкий график работы, удалённый формат или другие адаптивные методы. school.kontur.ru

Порядок режима труда и отдыха сотрудников закрепляют в Правилах внутреннего трудового распорядка. www.kdelo.ru