Какие меры предосторожности следует соблюдать при первом трудоустройстве?

Некоторые меры предосторожности, которые можно соблюдать при первом трудоустройстве:

• Заключить трудовой договор. pro.rambler.ru Это соглашение между работником и работодателем, которое служит основанием для возникновения трудовых отношений. pro.rambler.ru В договоре должны быть указаны место работы, трудовая функция, дата начала работы, условия оплаты труда и другие условия. pro.rambler.ru
• Ознакомиться с внутренними документами организации. pro.rambler.ru К ним относятся уставы, приказы, заявления, инструкции, положение об оплате труда и другие. pro.rambler.ru Ознакомление должно проходить под роспись сотрудника. pro.rambler.ru
• Пройти медосмотр. pro.rambler.ru Обязательный медицинский осмотр при приёме на работу проходят несовершеннолетние, а также категории работников, для которых он обязателен по Трудовому кодексу. pro.rambler.ru Среди них — работники с опасными условиями труда, водители, вахтовики, работники пищевой промышленности и другие. pro.rambler.ru
• Уточнить, чего от сотрудника ждут и в какие сроки. dzen.ru Нужно уточнить у прямого руководителя цели на испытательный срок, будет ли у новичка наставник, где искать информацию для работы и другие вопросы. dzen.ru
• Соблюдать правила этикета. dzen.ru Не опаздывать, приходить на работу минут за 10–15 до начала. dzen.ru Если задержались, не стоит долго оправдываться, если об этом не спрашивают. dzen.ru
• Быть собой. tproger.ru Не стоит начинать работу с чистого листа и подстраиваться под новые правила, перечёркивая весь предыдущий опыт. tproger.ru

Важно помнить, что при возникновении дискомфорта на работе рекомендуется обсудить это с начальством, прояснить ситуацию. tproger.ru