Какие меры предосторожности следует принять при одновременном приёме на работу в разные организации?

Возможно, имелась в виду работа по совместительству, когда человек официально трудится в двух или более компаниях. www.bitrix24.ru При таком формате трудоустройства важно учитывать следующие меры предосторожности:

• Нормировать рабочее время. dzen.ru Подработка должна занимать не больше четырёх часов в день. dzen.ru www.bitrix24.ru В дни, когда на основной работе человек свободен, он может трудиться по совместительству полный рабочий день или смену. dzen.ru
• Согласовывать графики и отпуска. www.rbc.ru Отпуск по датам должен совпадать на обеих работах. www.rbc.ru Если сотрудник хочет взять оплачиваемый отпуск на одной из работ, на второй работодатель обязан отпустить его в неоплачиваемый отпуск. www.rbc.ru
• Указывать в трудовом договоре основную и дополнительную должности. www.bitrix24.ru В документе важно отметить, какая должность основная, а какая — дополнительная. www.bitrix24.ru
• Соблюдать ограничения для некоторых профессий. www.bitrix24.ru journal.sovcombank.ru Например, совмещать несколько должностей или работать в нескольких компаниях нельзя несовершеннолетним, госслужащим и адвокатам. www.bitrix24.ru Руководители, тренеры и спортсмены должны получить разрешение у директора или собственника бизнеса. www.bitrix24.ru Водителям нельзя управлять транспортом на второй работе или должности. www.bitrix24.ru Людям, которые трудятся во вредных или опасных условиях, нельзя работать в таком же режиме во время дополнительной занятости. www.bitrix24.ru

Регулируют процедуры трудоустройства по совместительству статьи 60.1 и 282 Трудового кодекса России. www.rbc.ru