Какие меры поддержки предлагают работодатели при целевом обучении?

Меры поддержки, которые предлагают работодатели при целевом обучении, можно разделить на две группы: во время обучения и во время работы на заказчика. journal.tinkoff.ru

Во время обучения работодатели могут предоставлять, например:

• стипендию (размер которой зависит от успеваемости); pro.rabota.ru
• компенсацию проживания, питания, проезда, стоимости учебников; pro.rabota.ru
• организацию учебной практики; pro.rabota.ru
• предоставление консультаций специалистов предприятия. pro.rabota.ru

Во время работы работодатели могут предлагать, в частности:

• поддержку молодым специалистам и оплату аренды жилья; journal.tinkoff.ru
• медицинское, санаторно-курортное лечение; journal.tinkoff.ru
• негосударственное пенсионное обеспечение. journal.tinkoff.ru

Перечень мер поддержки и их размер определяются заключённым договором о целевом обучении. ssmolapo.ru minobrnauki.gov.ru Стороны самостоятельно устанавливают порядок, сроки и другие характеристики предоставления мер поддержки. normativ.kontur.ru minobrnauki.gov.ru