Какие меры могут привести к снижению лояльности сотрудников к работодателю?

Некоторые меры, которые могут привести к снижению лояльности сотрудников к работодателю:

• Несоответствие ожиданий. www.journal.zarplata.ru Если компания не оправдывает доверие, не выполняет обещания и не поддерживает в кризисные моменты, сотрудники могут почувствовать себя «брошенными». www.journal.zarplata.ru
• Недостаток признания и поощрений. pampadu.ru Когда человек выкладывается на 100%, но не получает поддержки руководителя, падает мотивация и моральный дух. ast-academy.ru
• Отсутствие чётких, понятных целей. pampadu.ru Хаос и отсутствие чётких целей ведут к уничтожению вовлечённости. ast-academy.ru
• Неподходящая корпоративная культура. pampadu.ru Например, если в коллективе есть сплетни и интриги, это негативно сказывается на уровне лояльности к работодателю. www.business.ru
• Отсутствие карьерного роста и путей для развития. pampadu.ru ast-academy.ru Вероятно, сотрудники будут искать другие варианты трудоустройства, если компания не будет создавать условий для продвижения. ast-academy.ru
• Низкая оплата труда, сверхурочные нагрузки, отсутствие компенсаций и льгот. pampadu.ru Также к снижению лояльности может привести неравномерное распределение благ среди сотрудников всех звеньев. www.business.ru

Чтобы выявить причины низкой лояльности, можно провести опросы и анкетирование персонала. www.business.ru pampadu.ru