Какие меры могут помочь в поддержании дисциплины на рабочем месте?

Некоторые меры, которые могут помочь в поддержании дисциплины на рабочем месте:

• Регламентация поведения. www.bosscontrol.ru Для закрепления норм используют трудовой договор, кодекс поведения в компании, правила внутреннего трудового распорядка. www.bosscontrol.ru В них чётко фиксируют права и обязанности участников трудовых отношений, условия работы, последствия за нарушения правил. www.bosscontrol.ru
• Обучение. www.bosscontrol.ru Для коллектива периодически проводят тренинги по корпоративной культуре, курсы по управлению рабочим временем, лекции о правильной организации рабочего процесса. www.bosscontrol.ru
• Коммуникация. www.bosscontrol.ru На регулярных собраниях в офлайн или онлайн-формате обсуждают вопросы, связанные с рабочими порядками, напоминают о действующих правилах и введённых недавно изменениях. www.bosscontrol.ru
• Аналитика. www.bosscontrol.ru Для справедливой оценки работников используют различные KPI. www.bosscontrol.ru Например, количество опозданий, число прогулов, производительность труда. www.bosscontrol.ru Сбор этой информации позволяет обнаружить «узкие места» и системные проблемы, затем разработать меры по их устранению. www.bosscontrol.ru
• Создание внутренних сообществ. texterra.ru Регулярные встречи, где сотрудники делятся опытом и обсуждают лучшие практики, помогут укрепить чувство принадлежности и ответственности. texterra.ru
• Прозрачность и видимость прогресса. texterra.ru Внедрят доски и другие визуальные инструменты для отслеживания задач и прогресса. texterra.ru
• Поддержка на всех уровнях организации. texterra.ru Создадут рабочие группы из представителей разных департаментов и уровней. texterra.ru Это поможет лучше координировать усилия и обеспечит всестороннюю поддержку изменений. texterra.ru

Важно, чтобы контроль и оценка были объективными, фиксировались и нарушения, и достижения персонала. www.bosscontrol.ru